Если вас подвергло дискриминации государственное учреждение, ваша жалоба может быть рассмотрена в административном суде, за исключением случаев, когда дискриминация произошла на основании частноправового договора, например, трудового договора или договора о предоставлении товаров и услуг.
Если вас подвергло дискриминации государственное учреждение, ваша жалоба может быть рассмотрена в административном суде, за исключением случаев, когда дискриминация произошла на основании частноправового договора, например, трудового договора или договора о предоставлении товаров и услуг. Обычно перед тем, как обратиться в административный суд, сперва вы должны подать жалобу в вышестоящее учреждение.
Жалоба в вышестоящее учреждение
Согласно Общему административному кодексу дискриминационное обращение со стороны административного органа может осуществляться как путем издания административного акта, так и его неиздания, реального акта или любого иного действия, связанного с административным производством.
Административная жалоба должна быть подана в течение одного месяца со дня опубликования административно-правового акта или официального уведомления о нем.
Если вы не удовлетворены решением вышестоящего учреждения, вы можете обжаловать его в административном суде в течение одного месяца.
Содержание жалобы
В вашей жалобе вам следует:
- предоставить сведения о том, что могла произойти дискриминация, указав её основания и детали (кто, что, когда, как)
- указать нарушенные нормы закона
- указать возмещение или размер денежной суммы, которую вы желаете получить в качестве компенсации
- приложить все связанные документы, которые обосновывают ваше мнение, если таковые имеются
Если у вас нет доступа к документам или решениям, которые могут доказать правдивость вашей жалобы, то вышестоящее учреждение и административный суд обязаны провести независимое расследование обстоятельств вашего дела и установить правду. Это означает, что они обязаны искать соответствующие доказательства самостоятельно.
Обжалование в суде
Административный суд оценит, были ли вы подвергнуты дискриминации, и выберет подходящее возмещение в вашей ситуации. Он может обязать государственное учреждение прекратить дискриминацию, отменить его решение, восстановить вас на вашу прежнюю позицию, и назначить вам компенсацию.
Компенсация может включать в себя возмещение материального и морального (нематериального) вреда.