გაფიცვები არის კანონიერი გზა მუშების მოთხოვნების დასაცავად, მაგალითად, სამუშაო პირობებთან, ანაზღაურების დონესთან ან სამუშაო ადგილების შემცირებასთან დაკავშირებით.
გაფიცვა წარმოადგენს კოლექტიურ ინტერესთა დავის გადაწყვეტის საშუალებას, რომლის დროსაც თანამშრომლები ან თანამშრომელთა ჯგუფი საწარმოს გარკვეული სფეროდან ნებაყოფლობით, სრულად ან ნაწილობრივ წყვეტენ მუშაობას მოთხოვნების დაკმაყოფილების მისაღწევად. გაფიცვა განიხილება როგორც საბოლოო ზომა და დაშვებულია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მოლაპარაკებებმა ვერ გამოიწვია შეთანხმება.
გაფიცვის უფლება შეზღუდული არ არის, მაგრამ იგი დაშვებულია მხოლოდ გარკვეულ შემთხვევებში და შესაბამისი პროცედურის დაცვის შემდეგ.
გზამკვლევის შესახებ
გზამკვლევი განმარტავს თუ როგორ უნდა მოეწყოს გაფიცვები კანონიერად და რა სახის შეზღუდვები შეიძლება დააწესოს სახელმწიფომ ადამიანის უფლებების მოთხოვნებთან შესაბამისობაში.